Filosofie in Bedrijf - tijdschrift voor cultuur, management en organisatie - is een kwartaalblad over organisaties en hun rol in de samenleving. In het tijdschrift verschijnen gereviewde artikelen over organisatie en de rol van ondernemingen in onze samenleving.

De mainstream organisatiekunde, iets dat we grofweg kunnen aanduiden als bedrijfskunde of business administration, is hopeloos vergeetachtig: ze vergeet haar ontologische en epistemologische vooronderstellingen in ogenschouw te nemen. ‘Vergeetachtig’ is dan misschien nog een eufemisme. We weten uit de politicologie dat we niet teveel moeten wroeten onze vooronderstellingen willen we activistische belangen dienen. Iets dergelijks geldt ook voor organisatiekunde of bedrijfskunde. Wanneer men zich eerst druk moet maken om de vraag naar organisaties überhaupt of over de vraag of we ze wel kunnen kennen, dan wordt het zeer lastig nog aanwijzingen te geven om de concurrentiepositie te versterken. De praktijk, dat wil zeggen, een bepaalde constructie van die praktijk, staat dan voorop en wordt niet ondervraagd. Hoogstens wordt ze als weerbarstig beschouwd.

In een redactioneel statement van dit tijdschrift uit 1993 stond het volgende te lezen: ‘Wie met organisaties werkt heeft al snel de weerbarstigheid van de praktijk ontdekt. Onder meer door: de grenzen die aan technieken worden gesteld, toevalligheden, dilemma's, paradoxen en echte tegenstellingen. Moeten we die weerbarstigheid te boven komen, of moeten we ermee leren leven? Kunnen we er meer inzicht in krijgen, of blijft de werkelijkheid een vrijwel gesloten boek? De specialisaties van de organisatiewetenschappen zijn druk aan het onderzoeken en publiceren hun resultaten in een overvloed van tijdschriften. Praktische kennis wordt te kust en te keur aangeboden: als sleutels tot succes’.

Of deze praktische oriëntatie voortkomt uit dienstbaarheid of uit jeugdige overmoed zal de tijd leren. Tenslotte werden de sociale wetenschappen ook geboren uit een behoefte aan maakbaarheid. Auguste Comte, de vader van de sociologie noemde de door hem voorgestelde discipline Ingénerie sociale.

De artikelen die gepubliceerd worden in Filosofie in Bedrijf staan niet in dienst van organisaties. Ze kunnen zich daarom minder vergeetachtigheid permiteren. Redacteur Ruud Kaulingfreks formuleert de rol van filosofie daarbij als volgt: 'Het gaat niet om filosofische antwoorden op organisatieproblemen. Ook niet om organisatietheorieën in filosofisch perspectief te stellen. Waar het om gaat is het filosofisch ondervragen van organisaties.'

Filosofie in Bedrijf werd opgericht in 1988, ISSN 1384-1009

© Filosofie in Bedrijf 2002-2008

 Filosofie in Bedrijf
 Slauerhoffpad 5
 4103 WL Culemborg
 email uitgever

 Redactie
 T: 0033 323 580 349
 E: fib@filosofieinbedrijf.nl